MANUAL DE CALIDAD + ANEXOS

MCCI ADAPTADO NUEVA LEY AUDITORIA

I.1 REGISTRO SECUENCIAL COM. INTERNAS

II.2.1 Acta sobre acuerdos de inicio de campaña

II.2.2 Certificación de la designación de los responsables del SCCI

II.2.3 RECEPCIÓN DEL MCCI Y DOCUMENTOS PARA CONSULTA

II.2.4 Sugerencia sobre el Sistema de Calidad

III.2.1 Comunicación de los requerimientos de independencia

III.2.2 Listado de la cartera de clientes y encargos de auditoria

III.2.3 Ficha del cliente, dominante y vinculadas para comunicar

III.2.4 Comunicación a la auditada del equipo de auditoria

III.2.4 b Respuesta a la comunicación de independencia del equipo de auditoría

III.2.5 Procedimiento de cálculo de dependencia financiera TRLAC 2011 y LAC 22 2015 def

III.2.6 Comunicación circunstancias sobrevenidas amenza independencia

III.2.7 Cuestionario detectar amenazas o incompatibilidades -auditor designado-

III.2.8 Cuestionario detectar amenazas o incompatibilidades -auditor designado familiares-

III.2.9 Cuestionario detectar amenazas o incompatibilidades -otro personal y sus familiares-

III.2.10 Rotación del socio y evaluación de amenaza de familiaridad

III.2.11 DECLARACIÓN INDIVIDUALIZADA DEL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS DE ÉTICA E INDEPENDENCIA DE LA FIRMA

III.2.12 DECLARACIÓN INDIVIDUALIZADA DEL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS DE ÉTICA E INDEPENDENCIA DEL RESTO DEL PERSONAL IMPLICADO

III.2.13 DECLARACIÓN INDIVIDUALIZADA DEL CUMPLIMIENTO

III.2.14 DECLARACIÓN INDIVIDUALIZADA DEL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS DE ÉTICA E INDEPENDENCIA DEL AUDITOR PRINCIPAL

III.2.15 DECLARACIÓN INDIVIDUALIZADA DEL CUMPLIMIENTO

III.2.16 COMUNICACION DEL SOCIO RESPONSABLE DEL ENCARGO AL RESPONSABLE DE L SCCI DE AMANEZAS INDEP. IDENTIFICADAS

IV.2.1 CUESTIONARIO PARA LA IDENTIFICACIÓN DE FUENTES DE RIESGO ASOCIADAS A UN CLIENTE NUEVO

IV.2.2 CUESTIONARIO PARA LA IDENTIFICACIÓN DE FUENTES DE RIESGO ASOCIADAS A UN CLIENTE RECURRENTE

IV.2.3 Memoramdo justificativo de renuncia a un encargo

V.2.1 INFORME SOBRE EL PERSONAL Y SUS NECESIDADES

V.2.2 RESUMEN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

V.2.3 a) PLAN ANUAL DE FORMACIÓN CONTINUADA

V.2.3 b) CONTROL FORMACION RECIBIDA 2.015-16

V.2.3 c) EXIGENCIA LEGAL FORMACION CONTINUADA TR.2015-2018

V.2.4 JUSTIFICACIÓN DE LA ASIGNACIÓN DEL PERSONAL A LOS ENCARGOS

V.2.5 CUESTIONARIO PARA LA EVALUACIÓN DEL PERSONAL DE LA FIRMA

V.2.6 EXPEDIENTE DISCIPLINARIO ANTE INCUMPLIMIENTOS Y ACTUACIONES NEGLIGENTES DEL PERSONAL

VI.2.1 RESUMEN DE CONSULTA INTERNA RELEVANTE

VI.2.2 CONSULTA EXTERNA RELEVANTE

VI.2.3 ANÁLISIS DE LA CARTERA A EFECTOS DE RCCE

VI.2.4 PROGRAMA PARA LA REVISIÓN DE CONTROL DE CALIDAD

VI.2.5 MODELO DE CONTRATO DE REVISIÓN DE SEGUNDA FIRMA RCCE

VI.2.6 DECLARACIÓN INDIVIDUALIZADA DEL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS DE ÉTICA E INDEPENDENCIA DEL REVISOR

VI.2.7 CHECK LIST DE DOCUMENTACIÓN A ANALIZAR

VI.2.8 CUESTIONARIO DE REVISIÓN DE CONTROL DE CALIDAD. RCCE

VI.2.9 INFORME DE REVISIÓN DE CONTROL DE CALIDAD (RCCE)

VI.2.10 DECLARACIÓN INDIVIDUALIZADA SOBRE CONFIDENCIALIDAD CON LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN

VI.2.11 FECHA COMPLIACION FINAL PAPELES TRABAJO DEL ENCARGO

VII.2.1 PROGRAMA DE REVISIÓN DE SEGUIMIENTO

VII.2.2 MODELO PROPUESTA DE CONTRATO DE SEGUIMIENTO

VII.2.3 DECLARACIÓN DE INDEPENDENCIA DEL INSPECTOR DE SEGUIMIENTO

VII.2.4 CHECK LIST DE DOCUMENTACIÓN A ANALIZAR

VII.2.5 CUESTIONARIO DE REVISIÓN DE SEGUIMIENTO

VII.2.6 INFORME DE REVISIÓN DE SEGUIMIENTO

VII.2.7 TRATAMIENTO DE QUEJAS Y DENUNCIAS

VII.2.8 PARTE DE ACCIÓN CORRECTORA O PREVENTIVA

VII.2.9 COMUNICACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL SEGUIMIENTO

 

 

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